Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Совета муниципального образования "Ветлянинский сельсовет" от 05.09.2014 N 17 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования "Ветлянинский сельсовет", а также размеров ежемесячных и иных выплат и порядка их осуществления"



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕТЛЯНИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ"

РЕШЕНИЕ
от 5 сентября 2014 г. № 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕТЛЯНИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ", А ТАКЖЕ РАЗМЕРОВ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

В целях приведения к единообразию оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации из бюджета Астраханской области или дотации из бюджета муниципального района для выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, в соответствии с Распоряжением Правительства Астраханской области от 30.12.2008 № 606-Пр (ред. от 04.02.2010) "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области", Законом Астраханской области от 30.11.2011 № 90/2011-ОЗ "О внесении изменений в Закон Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" (принят Думой Астраханской области 22.11.2011) Совет муниципального образования "Ветлянинский сельсовет" решил:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Ветлянинский сельсовет", а также размеров ежемесячных и иных выплат и порядка их осуществления" (приложение № 1).
2. Настоящее Решение обнародовать в соответствии с Положением о порядке ознакомления граждан с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в муниципальном образовании "Ветлянинский сельсовет".
3. Контроль за исполнением настоящего Решения оставляю за собой.

Председатель Совета
МО "Ветлянинский сельсовет"
В.Б.МИХАЙЛОВ

Глава МО "Ветлянинский сельсовет"
В.Б.МИХАЙЛОВ





Приложение № 1
к Решению Совета МО
"Ветлянинский сельсовет"
от 5 сентября 2014 г. № 17

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕТЛЯНИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ"

1. Общие положения

1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы администрации муниципального образования "Ветлянинский сельсовет".
1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс РФ, Положение о предельных значениях размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области, утвержденное Распоряжением Правительства Астраханской области от 30.12.2008 № 606-Пр (ред. от 04.02.2010).

2. Структура оплаты труда работников администрации
МО "Ветлянинский сельсовет"

2.1. Финансирование денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности, замещающих должности муниципальной службы деятельности администрации МО "Ветлянинский сельсовет", осуществляется за счет средств местного бюджета.
Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются нормативным правовым актом Совета МО "Ветлянинский сельсовет" о местном бюджете на очередной финансовый год.
2.2. Оплата труда (денежное содержание) лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области, состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размерах:
- ежемесячного денежного поощрения;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальной помощи.

3. Порядок установления должностных окладов
и надбавок муниципальных служащих администрации
МО "Ветлянинский сельсовет"

3.1. Должностной оклад.
Должностной оклад муниципального служащего определяется при приеме на работу в соответствии с занимаемой должностью на основании таблицы коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, утвержденной Законом Астраханской области от 12.11.2007 № 69/2007-ОЗ "О предельных значениях размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области".
Соотношение должностного оклада муниципального служащего к должностному окладу специалиста 2 категории в администрации МО "Ветлянинский сельсовет" устанавливается с интервалом отдельно по каждой муниципальной должности муниципальной службы применительно к восьмой группе муниципальных образований по оплате труда в соответствии с приведенной ниже таблицей.

Таблица

Предельные значения размеров
должностных окладов лиц, замещающих должности
муниципальной службы МО "Ветлянинский сельсовет"

Перечень должностей муниципальной службы
Коэффициентное отношение к размеру базового должностного оклада муниципального служащего
Помощник главы
1.43

3.2. Помощнику главы муниципального образования "Ветлянинский сельсовет", допущенному к государственной тайне, на постоянной основе устанавливается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (в размере 10% от ежемесячного денежного вознаграждения).
3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы.
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются в следующих размерах:
а) по главным должностям муниципальной службы до 150 процентов должностного оклада;
3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
В зависимости от стажа муниципальной службы лицам, занимающим муниципальные должности или замещающим должности муниципальной службы администрации, устанавливается надбавка за выслугу лет.
Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется Законом Астраханской области от 04.09.2007 № 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" и включает в себя время работы на должностях муниципальной службы, муниципальных и государственных должностях и на должностях государственной службы.
Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются в процентах к должностному окладу и составляют:

При стаже муниципальной службы
В процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

3.5. Ежемесячное денежное поощрение.
Муниципальным служащим в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном отношении к установленному должностному окладу по замещаемой муниципальным служащим должности в соответствии с приведенной ниже таблицей.

Таблица

Размеры
ежемесячного денежного поощрения муниципальных
служащих МО "Ветлянинский сельсовет"

Группа должностей
Размер ежемесячного денежного поощрения в кратном отношении к установленному должностному окладу по замещаемой муниципальным служащим должности
Главная группа должностей
1.0

3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности муниципальной службы, составляет один должностной оклад.
3.7. Единовременная материальная помощь устанавливается в размере двух месячных содержаний и выплачивается один раз в календарном году при уходе помощника главы администрации в очередной оплачиваемый отпуск.
Отпуск муниципального служащего.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему в порядке, установленном федеральным законодательством, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
3.8. Материальная помощь.
Материальная помощь муниципальным служащим производится на основании заявления один раз в календарном году, как правило, при предоставлении основного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных содержаний.
3.9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий являются составной частью денежного содержания и выплачиваются в порядке, установленном настоящим Положением.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (разработка программ, проектов муниципальных правовых актов и других заданий, имеющих особую сложность) устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году и оформляются распоряжением либо приказом.

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного поощрения;
3) вручение ценного подарка;
4) выплата единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с юбилейной датой;
5) выплата единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию;
6) иные виды поощрения.
В порядке, установленном федеральными законами, муниципальный служащий представляется к награждению наградами Российской Федерации.
В порядке, установленном законодательством Астраханской области, муниципальный служащий представляется к награждению наградами Астраханской области.
4.2. Виды поощрений и порядок их применения устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления самостоятельно.
4.3. Расходы по поощрению муниципальных служащих производятся за счет средств местного бюджета.

5. Заключительные положения

5.1. При изменении действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Астраханской области, Устава МО "Ветлянинский сельсовет", регулирующих отношения по оплате труда работников администрации МО "Ветлянинский сельсовет", правовые нормы настоящего Положения действуют в части, не противоречащей изменениям действующего законодательства, и подлежат приведению их в соответствие с нормами законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Астраханской области, Уставом МО "Ветлянинский сельсовет".


------------------------------------------------------------------